保育士

正社員

児童発達支援

弊社が運営する児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。
1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪
＜具体的な仕事内容＞
・カリキュラムによる発達支援
・日報作成／準備等
・専門支援での個別・小集団対応
≪1日の流れ≫
朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備
*****「SMASPO大阪北校について」*****
ドイツ発の運動科学プログラムを通して、子どもの考える力やコミュニケーション力を伸ばす児童発達支援事業所です。
ボール遊びや音楽、ゲームを使った運動療育で、子どもたちが楽しく体を使いながら遊ぶ中に「考える力」や「判断して対応する力」「コミュニケーション力」などを育むプログラムを取り入れています。
年齢や発達に応じて、少人数等のグループ対応やゲーム内容を変化させながら運動系の基礎スキル等を身につけ遊びの中で学ぶ環境を提供します。
運動しながらたくさんの遊びを経験することは、子どもたちの可能性を広げ心も体も成長につながります。
カリキュラム一例
【運動プログラム】
バルシューレを使ったボールゲームプログラム運動による運動の基礎能力や、友達との同調や行動を見通すコミュニケーション力の強化
【リトミック】
音楽に合わせたイメージを作り、表現力やお友達と一緒に作り上げる協調性を養う
【ボードゲーム】
相手の出方や場を読む計画力、リーダーシップ力を養

【必須】
・保育士（地域限定保育士可）資格

【歓迎】
・学歴不問・経歴不問・ブランク年数不問
・発達支援や療育未経験の方も活躍中
・新卒・第二新卒大歓迎!!
・U・Iターン歓迎！
・現場未経験・第二新卒活躍中!!
・10代・20代・30代・40代・50代のスタッフ活躍中♪
・フリーター歓迎
・ブランクOK・ブランク歓迎!!
・ミドル・中高年シニア層活躍中
・実務経験が浅い方 / 資格を取得して間もない方
・主婦（主夫）の方、子育て中の方歓迎！
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・ハローワーク(職業安定所)で仕事をお探しの方
・児童指導員任用資格をお持ちの方
・学童保育・児童デイサービスの経験をお持ちの方
・保育士・教職員等の経験をお持ちの方
・地域限定保育士の経験をお持ちの方
・放課後等デイサービスでの経験をお持ちの方
・児童発達支援事業所での指導員の経験をお持ちの方
・児童発達支援事業・児童福祉事業の経験をお持ちの方
・障がい福祉サービス事業の経験をお持ちの方
・就労支援スタッフ、生活支援スタッフの経験をお持ちの方
・職業指導員・児童支援員の経験をお持ちの方
・幼稚園、小中高校の教員免許資格をお持ちの方
・児童養護施設の経験をお持ちの方
・母子生活支援施設の経験をお持ちの方
・福祉児童発達支援センターの経験をお持ちの方
・情緒障害児短期治療施設の経験をお持ちの方
・運動療育/運動指導士の経験をお持ちの方
・幼・小・中・高、特別支援の教員免許をお持ちの方
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の経験をお持ちの方
・社会福祉士、精神保健福祉士の経験をお持ちの方
・臨床心理士、臨床発達心理士をお持ちの方
・障がい者支援施設・団体での勤務経験をお持ちの方
・リハビリデイサービスセンターでの勤務経験をお持ちの方
・放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方
・地域包括センターでの勤務経験をお持ちの方

・WOMAN’s VALUE AWARD 2024特別賞企業での新着求人♪
・少人数制の運営方針でジックリ向き合える環境♪
・年間休日120日以上(2024年度実績 : 126日)
・育休・産休希望者は取得率100%
・残業平均月4時間以内♪
・持ち帰りの仕事一切なし♪
・賞与年2回完備♪
・業界最高水準の充実の福利厚生完備♪
・週休３日制度の利用も可能 (年間休日160日以上)
・ワークライフバランスを充実させたい方！
・週休3日という働き方で仕事と家庭としっかり両立
・充実の研修体制により、キャリア開発が充実
(児童福祉以外にも幼児教育や学童保育など様々な事業展開)
＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊
個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。
スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。
＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊
厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。
また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。
1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。
社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。
また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。
人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。
マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
出産・育児などでブランクがあってもOKです。
人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。
また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。

シフト制
10:00～19:00（月～金）
9:00～17:00（土日）
※内休憩60分
※持ち帰りの業務なし

週休2日
年間休日120日以上
（実績126日）
長期休暇・特別休暇
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
ゴールデンウィーク
お盆休み
年末年始休暇　ほか

月給 230,000円〜 300,000円

想定年収：2,508,000～3,600,000円
業務経験、保有資格、その他手当により変動
※児童福祉施設での支援経験が2年未満の場合はスタート月給が異なります
※昇給：人事評価制度による
※賞与：年２回（業績連動）
※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
【 一般スタッフ / 未経験 】 ・入職 1 年目 250 万円
【 上級スタッフ / 2年 】 ・入職 3 年目 307 万円
【 管理者 / 2年 】 ・入職 6 年目 366 万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証
■退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
■結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
■定期健康診断 ：健康診断
■医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
■制服貸与
■オンラインショッピング型社割サービス
■旅行費用割引サービス
■住宅設備、リフォーム等の社割
■オフィス内禁煙
■賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
■Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
■地方引越し支援金
■産休、育休制度：就業規則に基づいて提供
■ルネサンス豊中限定　特別会員割引
■転居を伴う異動（転勤）なし
■インフルエンザ予防ワクチン接種支援
■両立支援制度
■半休制度の導入
■男女問わず育休・産休希望者取得率100%
■介護休暇制度取得実績あり
■週休3日制の導入
【教育支援】
■資格取得支援制度：業務に必要且つ許可された資格の費用補助
■社内研修制度 ： 社内で行う各種研修
■外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講
■児発管取得研修：児発管取得における補助
■アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講

大阪府 大阪市北区 本庄東2丁目2-30　WISH大阪ﾋﾞﾙ5階

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