| 募集職種 |
児童発達支援管理責任者
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 施設形態 |
児童発達支援 |
| 仕事内容 |
【児童発達支援管理責任者大募集!!】
請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★
自発管業務は2パターンご用意しております！
どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!!
① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。
児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。
・施設の運営、管理
・店舗マネージメント
・保護者の方との面談、契約
・内覧対応
・スタッフの指導、シフト作成
・療育計画の作成
・送迎管理
② 施設の児発管業務のみ
児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。
・個別支援計画の作成・管理
・アセスメントのための保護者の方との面談、契約
・内覧対応
・療育計画の作成
☆ここがポイント☆
他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。
一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。
パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！
パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。
それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。
1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪
≪1日の流れ≫
朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備
OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。
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| 応募条件 |
【必須】
◆児童発達支援管理責任者研修修了者
◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方
⇒実務経験証明書が必要です。
※上記いずれか必須※
【歓迎】
《一つでも当てはまったら是非♪》
・学歴不問・経歴不問・ブランク年数不問
・発達支援や療育未経験の方も活躍中
・新卒・第二新卒大歓迎!!
・U・Iターン歓迎！
・現場未経験・第二新卒活躍中!!
・10代・20代・30代・40代・50代のスタッフ活躍中♪
・フリーター歓迎
・ブランクOK・ブランク歓迎!!
・ミドル・中高年シニア層活躍中
・実務経験が浅い方 / 資格を取得して間もない方
・主婦（主夫）の方、子育て中の方歓迎！
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・ハローワーク(職業安定所)で仕事をお探しの方
【下記経験者は即戦力】
・児童指導員任用資格をお持ちの方
・学童保育・児童デイサービスの経験をお持ちの方
・保育士・教職員等の経験をお持ちの方
・地域限定保育士の経験をお持ちの方
・放課後等デイサービスでの経験をお持ちの方
・児童発達支援事業所での指導員の経験をお持ちの方
・児童発達支援事業・児童福祉事業の経験をお持ちの方
・障がい福祉サービス事業の経験をお持ちの方
・就労支援スタッフ、生活支援スタッフの経験をお持ちの方
・職業指導員・児童支援員の経験をお持ちの方
・幼稚園、小中高校の教員免許資格をお持ちの方
・児童養護施設の経験をお持ちの方
・母子生活支援施設の経験をお持ちの方
・福祉児童発達支援センターの経験をお持ちの方
・情緒障害児短期治療施設の経験をお持ちの方
・運動療育/運動指導士の経験をお持ちの方
・幼・小・中・高、特別支援の教員免許をお持ちの方
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の経験をお持ちの方
・社会福祉士、精神保健福祉士の経験をお持ちの方
・臨床心理士、臨床発達心理士をお持ちの方
・障がい者支援施設・団体での勤務経験をお持ちの方
・リハビリデイサービスセンターでの勤務経験をお持ちの方
・放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方
・地域包括センターでの勤務経験をお持ちの方
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| 求人の特徴 |
国保連請求への請求業務がありません。
店舗管理業務あり、無しを選べる
WOMAN’s VALUE AWARD 2024特別賞企業での新着求人♪
少人数制の運営方針でジックリ向き合える環境♪
年間休日120日以上 (2024年度実績 : 126日)
育休・産休希望者は取得率100％
残業平均月4時間以内♪
持ち帰りの仕事一切なし♪
賞与年2回完備♪
業界最高水準の充実の福利厚生完備♪
充実の研修体制により、キャリア開発が充実(児童福祉以外にも幼児教育や学童保育など様々な事業展開)
従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。
個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。
スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。
働きやすい環境とキャリアアップ制度
厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。
また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。
1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。
社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。
また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。
人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。
マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
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| 勤務時間 |
シフト制
10:00～18:00(19:00)（月～金）児童発達支援事業所
9:00～16:00(17:00)（土日）児童発達支援事業所
※内休憩60分
※持ち帰りの業務なし
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| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日120日以上（実績126日）
完全週休2日（日祝日+平日1日）
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
ゴールデンウィーク
お盆休み
年末年始休暇
介護休暇
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| 給与 |
月給 300,000円〜
350,000円
想定年収：3,600,000～4,200,000円
業務経験、保有資格、その他手当により変動
※パターン②は異なります。
※昇給：人事評価制度による
※賞与：年２回（業績連動）
交通費全額支給
児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります
昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪
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| 福利厚生 |
社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証
退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
定期健康診断 ：健康診断
医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
制服貸与
オンラインショッピング型社割サービス
旅行費用割引サービス
住宅設備、リフォーム等の社割
オフィス内禁煙
賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
地方引越し支援金
産休、育休制度：就業規則に基づいて提供
ルネサンス豊中限定 特別会員割引
転居を伴う異動（転勤）なし
インフルエンザ予防ワクチン接種支援
奨学金援助（在籍中は会社が立て替え払い）：PT、OT、ST資格者限定
両立支援制度
半休制度の導入
男女問わず育休・産休希望者取得率100%
介護休暇制度取得実績あり
週休3日制の導入
ハラスメント相談窓口あり
資格取得支援制度：業務に必要且つ許可された資格の費用補助
社内研修制度 ： 社内で行う各種研修
外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講
児発管取得研修：児発管取得における補助
アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講
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| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区本庄東2丁目2-30 WISH大阪ﾋﾞﾙ5階
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| アクセス |
大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
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| 選考プロセス |
面接→内定
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