保育士

正社員

認証・認可保育園

主な仕事内容（正社員）
■ 園児の健康管理（検温・体調観察・記録対応など）
■ 乳幼児～就学前児の保育業務（食事・排泄・お昼寝・遊び・生活習慣のサポート）
■ 担任業務（保育計画の立案、保護者対応、記録作成）
■ 行事運営、職員間の連携・打ち合わせなど園運営に関わる業務全般
定員90名／職員33名の保育園です。職員の年齢層は20代?70代までと幅広く、協力しながら保育に取り組む温かな職場環境です。

保育士資格をお持ちの方

狛江ちとせ保育園の取り組み
幼児クラスでは、異年齢交流として3歳・4歳・5歳の3クラスで、それぞれ自分でやりたい遊びを選択し、お散歩やゲームを行う「はなみつデイ」を適時行います。
こうした交流では、上の年齢の子どもが下の子どもに教えたり、下の子どもが上の子どもの遊びを観察したりと、お互いに刺激しあえるよい機会となり、兄弟がいない園児にもいい影響を与えています。
また、園全体として「子どもの自発的な遊び」「子どもの主体的な活動」を大切にし、担任だけでなく職員全員で子ども一人ひとりの姿を共有をし、様々な場面で連携を図っています。

開園時間内での実働8時間（休憩60分）
勤務シフト例：7:15～16:15／8:00～17:00／10:15～19:15 など
※園のシフト体制に基づき、早番・遅番の交替勤務あり

■ 年間休日118日
オンとオフのメリハリをしっかり確保できる勤務体制です。
■ 週休2日制
日曜・祝日はお休み。土曜日は年10日程度の出勤あり。
■ リフレッシュ休暇制度（1日～6日＊入職月による）
入職初年度から付与される特別休暇。連休も取得可能です。
■ 有給休暇（法定に準じて初年度10日付与）
取得しやすい環境が整っており、計画的な休暇申請も可能です。
■ 年末年始休暇（12月29日～1月3日の6日間）
園の休園日に準じてしっかり休める期間を設定しています。
■ 産休・育休・介護休暇制度（子の看護休暇もあり）
取得・復職の実績多数。ライフステージに応じた長期休暇制度を整備しています。

月給 244,456円〜

四年制卒：月給252,496円～／三年制卒：月給248,744円～／短大卒：月給244,456円～
例：短大卒＋経験3年：月給256,248円／年収約393万円～／四大卒＋経験5年：月給270,720円／年収約416万円～
賞与年2回（3.5ヶ月分）＋一時金20万円～支給。昇給年1回。手当多数（処遇改善・住宅・地域・扶養・役職）。宿舎借り上げ制度（条件付）。通勤手当5万円支給（制度利用者は1万円）

ちとせ交友会では、正社員の方が安心して長く働けるよう、制度面でもしっかりサポートしています。
■ 昇給制度
年1回（4月）勤続年数・勤務評価に応じて昇給あり
■ 賞与制度
年2回（6月・12月）、昨年度実績3.5ヶ月分
加えて、年度末一時金（3月：200,000円～／昨年度実績）を支給
■ 通勤手当
月上限50,000円まで支給
※宿舎借り上げ手当利用者は月10,000円まで
■ 役職手当
別途規定により支給（リーダー・主任等への昇格制度あり）
■ 産休・育休・介護休暇制度（子の看護休暇あり）
育休後の復職率は業界平均以上と高水準
介護との両立支援制度も整備されています
■ 社会保険完備
雇用保険／健康保険／厚生年金保険／労災保険
■ 退職金制度
確定給付企業年金＋積立退職共済により、将来の生活をサポートします
■ 各種研修制度（勤務時間内実施）
園内研修や外部研修に参加可能。スキルアップをサポートします
■ 健康診断／インフルエンザ予防接種補助
年1回実施（全職員対象）／一部個人負担にて予防接種補助あり
■ 宿舎借り上げ手当
自治体制度に基づき支給
名義変更可能／同居・同棲利用OK
※一部手数料が発生する場合があります
■ 職員給食制度
月額6,600円（給与天引き）／おやつ代含む控除あり
■ カフェテリアプラン制度
昨年度実績：70,000ポイント付与
ライフスタイルに合わせて柔軟に福利厚生を選択可能（※要件あり）
■ 職場の定着率90%以上
長く安心して働ける職場環境づくりを徹底しています

東京都狛江市東和泉1-35-10　

小田急線「狛江駅」徒歩5分／「和泉多摩川駅」徒歩4分

面接→内定