| 募集職種 |
児童指導員
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 施設形態 |
児童発達支援
放課後等デイサービス
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| 仕事内容 |
放課後等デイサービス・児童発達支援
・子どもの発達支援
・送迎業務
・記録などの書類作成
・イベントの企画
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| 応募条件 |
【必須】
・令和7年12月から勤務できる方 （入社日応相談）
または令和8年4月から勤務できる方
※令和8年2月や3月入社でもOK！
・幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方
・児童指導員任用資格をお持ちの方。（児童福祉施設で2年以上の経験がある方。詳しくはお尋ねください）
・4年生大学の社会福祉学や心理学、教育学、社会学を専修する学科を卒業した方（令和8年3月卒業見込みの方可）
・自動車運転免許をお持ちの方
・簡単なPC作業ができる方
【歓迎】
・5年以上の実務経験
※児童指導員未経験可
※ブランク可/年齢不問
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| 求人の特徴 |
☆児童発達支援事業所での発達支援業務☆
＜令和7年12月～勤務できる方大募集！！ 即日勤務OK！＞
※令和8年4月～入職可能な方も募集しています！令和8年2月～、3月～など入職日応相談
生きづらさを抱えた、子どもたちの笑顔を守るために、本気で子どもの心と向き合いたい方を探しています。
子どもたちが安心して自分らしくいられる居場所を、一緒に作りませんか？
当施設は、感覚統合の視点から、身体を使ったあそびを通して発達の土台を整えていく療育を実施。
子どもたちの自発的なあそびをサポートし、「生きる力」を育てていきます。
安心できる環境を用意し、その子の「好き！」をいちばん大切に、その子が自分らしく輝けるよう応援していきます！
少しの支援があれば自分自身の力で自分らしく成長していける子どもたちの可能性を信じ、できない事よりできた事、頑張った事に注目した支援をしていきます。
きのねだからできることが、きっとあります。
きのねで、あなただけの発達支援を実現しましょう！
確かなやりがいが、ここにあります。
【きのねだからできること】
①確固たる療育方針を持っているため、チームで同じ方向を向いて支援できる
・代表自身が行う社内研修が、入社時4日間、その後も随時行われ、発達支援について専門的に学べます。感覚統合をベースにしていますが、きのねが大切にしている発達支援についての考え方から広く学べ、ただ子どもを預かっているわけではなく、しっかり目的を持った専門的な療育ができます。
・毎日のミーティングで、支援の振り返りができます。支援についての悩みを相談しやすく、支援の方向性を皆で確認できます。
・代表は、毎日2店舗のどちらかの事業所にいるので、支援で悩んだり困った時はすぐに質問できます！
②保護者支援にも力を入れ、本気で保護者や子どもたちの支援に取り組んでいる
代表は当事者（娘が発達障害）です。本気で保護者や子どもたちの支援がしたいと思い、きのねを立ち上げました。
本気で目の前の子どもたちやお母さんの力になりたい、と思っている方にとってはとてもやりがいのある職場になるはずです。
③頑張りは必ず評価される
・きのねは、生きづらさを抱えた子どもや保護者の支援をするために作られた、小さな会社です。２つの事業所のみの小さな会社だからこそ、本当にやりたいことに集中できるのです。
代表はほぼ毎日どちらかの事業所にいて、現場で働くスタッフをきちんと見ています。頑張りはしっかり評価されて給与や賞与に反映され、キャリアアップしていけます。
④夏4日間、冬7日間、GW3日間の長期休暇あり、日曜休みの完全週休2日制、希望休取得率100％！
・毎日、子どもや保護者と真剣に向き合うからこそ、プライベートでしっかり心身を休め、リフレッシュすることが重要になります。
休みは土曜日を含めて希望を出せます。休みの理由は問わないので、趣味や旅行をしっかり楽しみたい方でもOK！
有給休暇もシフト決定後に可能日を提示するので取りやすい環境が揃っています。
⑤正社員の数が多いので、ひとり一人にかかる負担が少ない、事務仕事の負担を減らす試みも。
・1事業所約6人と、正社員の数が多いため、仕事の分担がしやすく残業もほぼありません。
・土曜日や長期休暇中、子どもが朝からいる時でも、休憩体制を組むのでしっかりと休憩が取れます。
・平日はプログラムを組まないため、支援の準備は少なくてすみます。その分、子どもひとり一人に応じた支援方法の計画や支援ツールの作成などに集中でき、子どもの心に寄り添った支援ができます。
・事務負担が重くなり子どもの発達支援に影響が出ないよう、定期的に事務仕事の内容を見直していきます。
⑥送迎業務未経験や療育未経験の方、新卒の方でも大丈夫！
・送迎は、最初の1か月は先輩が同乗し、慣れるまでサポートしてくれます。
・入社時研修で発達支援についてしっかり学び、普段の支援の中では先輩がサポートしてくれ、翌日のミーティングでも確認できます。支援に正解はないので、支援をする中で自分で学んでいき、あなただけの支援を見つけてください！
⑦キャリアアップを応援します！
・経験年数や貢献度に応じて、管理者や児童発達支援管理責任者、保育所等訪問支援を行う訪問支援員への道をサポートします。
また、貢献度、本気度の高い方には特に、専門的な外部研修参加のご案内をします。一緒に学んでいきましょう！
きのねでは、一緒に本気で子どもの心に向き合ってくれるスタッフを募集しています。
少しでも気になった方は、お気軽にお問合せください。
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| 勤務時間 |
10:00～19:00
9:00～18:00
休憩60分
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（日曜＋平日1日）
※平日休みは希望を出せます！
【その他】
年末年始7日間
お盆4日間
GW3日間
慶弔、有給休暇
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| 給与 |
月給 240,000円〜
300,000円
給与内訳
・基本給 165,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 60,000円～
・職務手当 5,000円～
※5年以上の保育経験者は250,000円～
賞与 年2回（計2か月分・業績、貢献度により変動あり）
昇給 年1回
交通費別途支給
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間6か月・条件変更なし
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| 福利厚生 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度（5年以上の在籍者）
・車通勤可
・研修制度
・資格取得支援
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| 勤務地 |
愛知県春日井市高山１丁目18-14 水野ビル1F
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| アクセス |
・名鉄小牧線 春日井駅から徒歩で22分
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| 選考プロセス |
面接→内定
※この求人は株式会社タテヨコナナメが合同会社きのねの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です
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