| 募集職種 |
児童発達支援管理責任者
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 施設形態 |
児童発達支援 |
| 仕事内容 |
児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。
◇詳細：
(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
◇1日の流れ（例）：
09:30～10:00 朝礼
10:00～11:00 行政との連絡調整
11:00～12:00 支援計画の提示、面談
12:00～13:00 休憩
13:00～15:00 親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）
15:00～16:30 問い合わせ対応
16:30～17:30 指導員と支援計画のケース会議
17:30～18:00 終礼＆清掃
従事すべき業務の変更範囲：
・当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
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| 応募条件 |
◇必須要件：
①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋指定された機関での実務経験5年以上
┗①児童発達支援管理責任者研修受講修了
┗②サービス管理責任者研修受講修了
※いずれかの条件が欠ける場合には、一度ご相談ください！
※①②ともに更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては、更新研修の受講有無も確認させていただきます
※指定された機関とは児童福祉事業を指します
◇歓迎要件：児発管要件に加えて下記の有資格者の方
臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許（養護教諭は除く）、保育士、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格
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| 求人の特徴 |
■LITALICOジュニアとは？
・2011年6月にスタートした、発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
・「世界を変え、社員を幸せに」を理念とし、社員一人ひとりの人間性を重視。自主性を尊重する自由な風土を築いています。
・「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、多様な人材が活躍し続ける環境づくりを行っています。
・認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導を行っています。
■やりがいを持って働けます
・研修・OJTがあるため、未経験の方もいちからしっかり知識を積みながら成長していけます。
・子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
・年間休日120日前後、昇給年2回、育児休業ありなど手厚い待遇面が魅力です。安定した職場で、長く腰を据えて働けますよ。
■こんな方をお待ちしています
・お子さまとその家族の幸せに貢献したい方。
・集団指導では見きれない児童の個別支援がしたい方。
・専門的な知識を学びながら働きたい方。
・キャリアを積みながら自身も成長していきたい方。
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| 勤務時間 |
8:00～21:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分 時間外労働：有
1ヶ月変形時間労働制（上記の間で実働1日平均8時間）
シフト例：
【児童発達支援の場合】
・平日｜8:30~17:30、9:00~18:00、9:30～18:30（最も多いパターン）等
・土日｜8:30~17:30、9:00～18:00（最も多いパターン） 等
【放課後等デイサービスの場合】
・平日｜10:00~19:00、11:00~20:00、11:30~20:30（最も多いパターン）等
・土日｜8:30~17:30、9:00～18:00（最も多いパターン） 等
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| 休日・休暇 |
年間休日：120日 程度【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
休日休暇形態：シフト制（基本的に週2日以上の休日あり、土日休み頻度については入社時で確約はできませんが、詳細は応募後にご確認ください）
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能（祝日の多い月などは、翌月以降に休日を調整・取得する場合もあります）
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇（入社初月から付与）
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| 給与 |
月給 304,200円〜
340,900円
月給：304,200円（年収420万円の場合）～340,900円（年収470万円の場合）
┗基本給：213,600円（年収420万円の場合）～245,400円（年収470万円の場合）
┗ライフプラン手当：50,000円
┗固定残業手当：40,600円（年収420万円の場合）～45,500円（年収470万円の場合）を支給（20時間分）
※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（任意で確定拠出型年金へ拠出するか、給与として受け取るか選択可）
※固定残業代は、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給あり
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。
◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給）
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定
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| 福利厚生 |
【社員のちがいにあわせた人事制度】
・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可
・兼業可能
・定年制なし
・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能
・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による
【社員と家族のためのサポート】
・健康サポートグループの設置
・健康診断・予防接種の補助
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する
福利厚生サービスの利用可
・コンディションアンケートの実施
・有給休暇を入社初月に付与
・育児・介護時短制度
・産前産後休暇、介護休暇あり
【保険・年金制度】
・確定拠出型年金制度
・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金）
・会社de賃貸制度（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度）
・従業員持株会あり
【コミュニケーション】
・事例発表イベントあり
・社内公募制度
・従業員向けポータルサイトあり
【退職金制度】
企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり（別途 従業員持株制度のご用意あり）
【教育制度】
・座学とOJTでの初任者研修あり
・6か月目標達成シート(獲得いただきたいスキルを月ごとにまとめたシート)に準拠した育成
・eラーニングサイト（通称 ジュニア大学）あり
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| 勤務地 |
埼玉県志木市本町5-25-20 ムクロジュビル6階
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| アクセス |
東武東上線「志木駅」東口より徒歩3分
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| 選考プロセス |
■選考フロー：原則、面接1回
※面接回数は変動する可能性あり
※基本的にオンライン面接を想定していますが、ご希望に応じて教室での対面実施も可能
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