作業療法士

正社員

児童発達支援

＜発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個」と「環境」双方から支援をお届けするお仕事です＞
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

◇業務内容（例）：
・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を行います。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。
・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。
・保護者様への相談支援、支援のフィードバック：保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者様からお子さまとのかかわりについて相談があれば一緒に手立てを考えます。別途ペアレントトレーニングを実施させていただくこともあります。

◇当ポジションの特徴：
①「個別」「集団」関わらず、その一人にあわせた支援を提供するお仕事です
②自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度があります
③お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチします

従事すべき業務の変更範囲：
・当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

【必須】作業療法士

■LITALICOジュニアとは？
・2011年6月にスタートした、発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
・「世界を変え、社員を幸せに」を理念とし、社員一人ひとりの人間性を重視。自主性を尊重する自由な風土を築いています。
・「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、多様な人材が活躍し続ける環境づくりを行っています。
・認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導を行っています。

■やりがいを持って働けます
・研修・OJTがあるため、未経験の方もいちからしっかり知識を積みながら成長していけます。
・子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
・年間休日120日前後、昇給年2回、育児休業ありなど手厚い待遇面が魅力です。安定した職場で、長く腰を据えて働けますよ。

■こんな方をお待ちしています
・お子さまとその家族の幸せに貢献したい方。
・集団指導では見きれない児童の個別支援がしたい方。
・専門的な知識を学びながら働きたい方。
・キャリアを積みながら自身も成長していきたい方。

8:00～21:00(所定労働時間：8時間0分)

休憩時間：60分 　時間外労働：有
1ヶ月変形時間労働制（上記の間で実働1日平均8時間）

シフト例：
【児童発達支援の場合】
・平日｜8:30~17:30、9:00~18:00、9:30～18:30（最も多いパターン）等　
・土日｜8:30~17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）　等　

【放課後等デイサービスの場合】
・平日｜10:00~19:00、11:00~20:00、11:30~20:30（最も多いパターン）等
・土日｜8:30~17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）　等

年間休日：120日 程度【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】

休日休暇形態：シフト制（基本的に週2日以上の休日あり、土日休み頻度については入社時で確約はできませんが、詳細は応募後にご確認ください）
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能（祝日の多い月などは、翌月以降に休日を調整・取得する場合もあります）
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇（入社初月から付与）

月給 268,400円〜 285,900円

月給：268,400円（年収370万の場合）～285,900円（年収395万の場合）
┗本給：222,500円（年収370万の場合）～207,700円（年収395万の場合）
┗ライフプラン手当：10,000円（年収370万の場合）～40,000円（年収395万の場合）
┗固定残業手当（月20時間分）35,900円（年収370万の場合）～38,200円を支給（年収395万の場合）
※賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定：480,000円（年収370万円の場合）～520,000円（年収395万円の場合）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（任意で確定拠出型年金へ拠出するか、給与として受け取るか選択可）
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。

◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給）
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定

【社員のちがいにあわせた人事制度】
・週4日勤務選択可能　※入社時の適用は不可
・兼業可能
・定年制なし
・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能
・最大6年の育児休業　※保険適応範囲は法規定による

【社員と家族のためのサポート】
・健康サポートグループの設置
・健康診断・予防接種の補助
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する
　福利厚生サービスの利用可
・コンディションアンケートの実施
・有給休暇を入社初月に付与
・育児・介護時短制度
・産前産後休暇、介護休暇あり

【保険・年金制度】
・確定拠出型年金制度
・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金）
・会社de賃貸制度（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度）
・従業員持株会あり

【コミュニケーション】
・事例発表イベントあり
・社内公募制度
・従業員向けポータルサイトあり

【退職金制度】
企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり（別途 従業員持株制度のご用意あり）

【教育制度】
・座学とOJTでの初任者研修あり
・6か月目標達成シート(獲得いただきたいスキルを月ごとにまとめたシート)に準拠した育成
・eラーニングサイト（通称 ジュニア大学）あり

東京都世田谷区奥沢4-9-9 　第二小幡ビル3

東急目黒線「奥沢駅」から徒歩4分、
東急目黒線・東急東横線「田園調布駅」から徒歩8分、
東急東横線・東急大井町線「自由が丘駅」から徒歩11分

■選考フロー：原則、面接1回
※面接回数は変動する可能性あり
※基本的にオンライン面接を想定していますが、ご希望に応じて教室での対面実施も可能