| 募集職種 |
児童発達支援管理責任者
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 施設形態 |
児童発達支援 放課後等デイサービス |
| 仕事内容 |
〈特徴〉
【請求業務なし】
【管理・マネジメント業務なし】
【送迎なしも可】
〈具体的な業務〉
・個別支援計画作成、管理
・モニタリング
・療育、支援に関するアドバイザー
・児童支援
・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間）
・保護者の方との面談
・カンファレンス参加
〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉
発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。
〈こんな方が活躍しています〉
事業名称「トイロ」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。トイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。
※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
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| 応募条件 |
【必須】
児童発達支援管理者の要件を満たす方 / 実務経験なしOK
■下記の両方を満たす方
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・強度行動障害基礎研修を修了している方
■週40時間以上の勤務 児発管として従事できる方
【歓迎】
普通自動車運転免許をお持ちの方
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| 求人の特徴 |
年間休日156日！仕事もプライベートも充実させたい方に必見♪
平日の混雑を避けて自由な時間を満喫し、心身をしっかりリフレッシュして出勤日の集中力と生産性を高めることができます。
仕事と私生活の間に明確なメリハリをつけ、どちらも充実させたい人におすすめの働き方です！
また、送迎の関係等で万一シフトより30分程度等遅くなってしまったとしても、翌日等の出勤時間で調整可能です。
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みが整っています。
支援計画と療育でメリハリがつけられる環境
平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業が行なえ、また支援計画の作成時は優先してその時間を確保できるように配慮しています。すべての支援計画や記録業務がシステム化されており、療育に関わる事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です！
請求業務やマネジメント業務なし
トイロでは教室全体のマネジメントを行う「教室長」が別におります。
【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収500万円も可能。昇給制度も明確で、最高実績は108,000円/年UPでした！どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
遠方の方も安心♪引越費用負担制度あり
東京都・神奈川県以外にお住いの方でトイロの児童発達支援管理責任者のお仕事に興味がある方もご相談ください！
引越しにかかる費用を負担致します。
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| 勤務時間 |
8：00～19：30の間でシフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間)
※休憩：法定通り/6時間以上で45分、8時間以上で60分
出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！
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【シフト例】
・平日
09：00～19：30
・土日祝、学校休業日
08：00～19：30
他にもシフト有
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| 休日・休暇 |
★★プライベートとの両立が可能★★
【年間のお休み156日】
■週休3日
※土曜・日曜・祝日に必ず出勤をお願い致します。
■職種特別休暇（13日間）
■有給休暇（法定通り）
・有給休暇（法定通り）
・年末年始
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（慶弔休暇を含む）
★★独自のお休みを取り入れてます！★★
・創業記念日
・ キャリアデザイン休暇
・ 家族サービス休暇
・ バースデイ休暇
など
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| 給与 |
月給 370,000円〜
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
【内訳】
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 23,175円
14時間分/超過分は別途支給
・資格手当 106,780円
・初期成果給 23,220円
《通常シフトでご勤務の場合》初月400,000円
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 23,175円
14時間分/超過分は別途支給
・資格手当 106,780円
・初期成果給 53,220円
【備考】
■入社祝い金（規定有）
■給与改定年2回
■成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■ガソリン代・駐車場補助あり
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※キャリアアップを目指す方のための研修制度もご用意！
【モデル年収】
500万…1年目・児発管
520万…2年目・児発管
600万…3年目・児発管兼教室長
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月間（条件変動なし)
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| 福利厚生 |
■PC購入費補助あり
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社全面禁煙
■引越費用負担制度
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| 勤務地 |
神奈川県川崎市高津区下作延1-2-10 タイムズスクエア1Ｆ号室
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| アクセス |
東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で3分
東急大井町線 溝の口駅から徒歩で3分
JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で5分
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| 選考プロセス |
面接→内定
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