言語聴覚士

正社員

児童発達支援

小児リハビリ オープン3年以内
弊社が運営する児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。
1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪
＜具体的な仕事内容＞
カリキュラムによる療育支援・発達支援
日報作成／準備等
専門支援での個別・小集団対応
≪1日の流れ≫
朝礼／モニタリング
支援準備、書類作成、事務作業
お子様お迎えの為搭乗
療育実施／専門支援
送り
日報作成／掃除／明日の準備
専門技術者として技術を活かせる環境があります。
言語聴覚士(ST)の方を募集中です。
弊社では既存カリキュラムとは別に言語機能に関するプログラムも実施しています。
聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などアセスメントを基に、お子様の発達にとって適切な支援をお願いします。
個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。
カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。
福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。
セラピスト専門部会に参加して、専門的な知識・研修を通して日々スキルを高めていってください。

【必須】
言語聴覚士資格保有者
ブランク可
年齢不問

【歓迎】
学歴不問・経歴不問・ブランク年数不問
発達支援や療育未経験の方も活躍中
新卒・第二新卒大歓迎!!
U・Iターン歓迎！
現場未経験・第二新卒活躍中!!
10代・20代・30代・40代・50代のスタッフ活躍中♪
フリーター歓迎
ブランクOK・ブランク歓迎!!
ミドル・中高年シニア層活躍中
実務経験が浅い方 / 資格を取得して間もない方
主婦（主夫）の方、子育て中の方歓迎！
ワークライフバランスを大切にしたい方
ハローワーク(職業安定所)で仕事をお探しの方
【下記、経験者は即戦力】
障がい福祉サービス事業の経験をお持ちの方
言語聴覚士(ST)としての臨床/療育経験
SST（社会生活技能訓練）の実践経験をお持ちの方
PECSやマカトン法などのAAC導入経験がある方
構音障害や吃音へのアプローチ経験をお持ちの方
摂食・嚥下指導の知識をお持ちの方
マネジメントやリーダー業務へのキャリアアップを目指す方
不登校支援や発達障がい児支援に関心が高い方
障がい福祉サービス事業の経験をお持ちの方
日常生活動作補助の経験をお持ちの方
レクリエーションの経験をお持ちの方
訪問リハビリの経験をお持ちの方
スポーツトレーナーの経験をお持ちの方
リハビリデイサービスセンターでの勤務経験をお持ちの方
臨床心理士の勤務経験をお持ちの方
呼吸ケア指導士の勤務経験をお持ちの方
放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方
職業指導員・児童支援員の経験をお持ちの方
児童指導員任用資格をお持ちの方
幼稚園、小中高校の教員免許資格をお持ちの方
保育士・教職員等の経験をお持ちの方
放課後等デイサービスでの経験をお持ちの方
児童発達支援事業所での指導員の経験をお持ちの方
保育士の経験をお持ちの方
学童保育・児童デイサービスの経験をお持ちの方
児童発達支援事業・児童福祉事業の経験をお持ちの方
児童養護施設の経験をお持ちの方
母子生活支援施設の経験をお持ちの方
福祉児童発達支援センターの経験をお持ちの方
情緒障害児短期治療施設の経験をお持ちの方
運動療育/運動指導士の経験をお持ちの方
幼・小・中・高、特別支援の教員免許をお持ちの方
社会福祉士、精神保健福祉士の経験をお持ちの方
臨床心理士、臨床発達心理士をお持ちの方
障がい者支援施設・団体での勤務経験をお持ちの方
地域包括センターでの勤務経験をお持ちの方
社会福祉士の勤務経験をお持ちの方

WOMAN’s VALUE AWARD 2024特別賞企業での新着求人♪
少人数制の運営方針でジックリ向き合える環境♪
年間休日120日以上(2024年度実績 : 126日)
育休・産休希望者は取得率100%
残業平均月4時間以内♪
持ち帰りの仕事一切なし♪
賞与年2回完備♪
業界最高水準の充実の福利厚生完備♪
週休３日制度の利用も可能 (年間休日160日以上)
ワークライフバランスを充実させたい方！
週休3日という働き方で仕事と家庭としっかり両立
充実の研修体制により、キャリア開発が充実
(児童福祉以外にも幼児教育や学童保育など様々な事業展開)
従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。
個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。
スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。
厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。
また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。
1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。
社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。
また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。
人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。
マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
出産・育児などでブランクがあってもOKです。
人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。
また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。

シフト制
11:00～19:00(20:00)（月～金）放課後等デイサービス
9:00～16:00(17:00)（土日）放課後等デイサービス
内休憩60分
持ち帰りの業務なし

週休2日
年間休日120日以上（実績126日）
長期休暇・特別休暇 育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
ゴールデンウィーク
お盆休み
年末年始休暇 ほか

月給 260,000円〜 350,000円

①週休２日制勤務
月給 260,000円 ～ 300,000円
想定年収：2,832,000～3,600,000円
②週休3日制勤務
月給 208,000円 ～ 240,000円
想定年収：2,496,000～2,880,000円
業務経験、保有資格、その他手当により変動
※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります
※昇給：人事評価制度による
※賞与：年２回（業績連動）
※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし

社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
年収400万円以上可能
引越し手当
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証
退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
定期健康診断 ：健康診断
医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
制服貸与
オンラインショッピング型社割サービス
旅行費用割引サービス
住宅設備、リフォーム等の社割
オフィス内禁煙
賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
地方引越し支援金
産休、育休制度：就業規則に基づいて提供
ルネサンス豊中限定　特別会員割引
転居を伴う異動（転勤）なし
インフルエンザ予防ワクチン接種支援
奨学金援助（在籍中は会社が立て替え払い）：PT、OT、ST資格者限定
両立支援制度
半休制度の導入
男女問わず育休・産休希望者取得率100%
介護休暇制度取得実績あり
週休3日制の導入
資格取得支援制度：業務に必要且つ許可された資格の費用補助
社内研修制度 ： 社内で行う各種研修
外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講
児発管取得研修：児発管取得における補助
アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講

大阪府茨木市春日1丁目5-17　クラインフェルト

JR京都線 茨木駅から徒歩で6分
大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分
阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分

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