児童発達支援管理責任者

正社員

児童発達支援

仕事内容：
新規施設の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。

・個別支援企画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育/育児/発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う
・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など

「児童発達支援管理責任者」
※「児童発達支援管理責任者要件者（研修未受講）」、
もしくは「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格をお持ちの方も同時募集します！

▼ちとせ交友会の強みとは‥？
〇社会福祉法人として、保育園数日本一です。東京都内だけでも34園を展開！
〇児童発達支援事業は岡山県に次ぎ、2025年から全国各地で次々にオープンします。
〇アグレッシブな理事長のもと、療育事業でも日本一を目指します。
〇保育園内療育や医療型療育も視野に入れています。

★私たちが取り組んでいること★
〇法人理念：「HOME」関わった人　全ての人にとっての　Homeとなりますように
〇「考えさせる、を考える」をスローガンに、子どもの自律性を育む活動を積極的に行っています。
※入職後は施設責任者と共に、発達障がいに関する基礎知識から体系づけを行えます。

平日8：00～18：00（実労働8時間／休憩1時間）
土曜8：00～18：00（実労働8時間／休憩1時間）

年間休日118日＋有給休暇10日（※入社1年目6ヶ月後より付与）
週休制（日・祝）
※土曜日は出勤となり、月曜日がお休みとなります。
　年間のシフトにより月曜日は月1回程度の出勤となります。
年末年始休暇（12月29日から1月3日までの6日）
リフレッシュ休暇（6日）
産休・育休・介護休制度

月給 300,000円〜 350,000円

【児童発達支援管理責任者】
給与例：＊ご経験等により前後します。
年収450万円(月給30万円　賞与3.5カ月) ～ 年収500万円(月給35万円　賞与3.5カ月)※経験年数・面接結果による

＊昇給あり

昇給あり：年1回（4月）
賞与あり：年2回／3.5ヶ月分※前年度実績（6月・12月）
通勤手当（月上限50,000円）
役職手当（別途規定あり）
産休・育休
各種研修あり
社会保険各種完備（雇用保険／健康保険／厚生年金保険／労災保険）
退職金制度
健康診断
インフルエンザ予防接種（一部個人負担）
カフェテリアプラン（昨年度実績70,000ポイント）

愛知県名古屋市　

愛知県名古屋市北区杉村

面接→内定