公認心理師/臨床心理士

正社員

放課後等デイサービス

▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 　※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

【必須】「公認心理師／臨床心理士」の資格をお持ちの方 「自動車運転免許」をお持ちの方 【歓迎】 ▼該当者は待遇UPあり ・児童福祉施設や保育園など、許認可が必要な児童施設で「5年以上の実務経験」があり、証明書の提出ができる方 → 資格手当が＋2万円～支給（社内規定による）

Astre（アストル）はどんな会社？ Astreは、 社会性・やりがい・収入・休日・短い勤務時間・残業なし・保護者満足度・人としての成長。 そのどれも妥協せず、働く人の人生が豊かになる環境づくりを大切にしています。 社会に必要とされながら、自分の人生も誇れる道を。 未経験からでも2年以内に大きく飛躍できる環境がある、それがAstreです。 ■理念 一人ひとりの成長を、社会の力に変える。その成長の先に「心の安心」がある。 Astreの支援は、「成長 → 安心 → 社会の力」という循環を生み出すことを目指しています。 ■Astreについて ・名古屋市名東区で10年以上の運営実績（地域の老舗法人） ・名東区内に5拠点（同区最大規模／名古屋市「めいとう障害福祉マップ」掲載） ■Astreが大切にしていること ・「扶養のあるご家庭を持つ方」には特に気を配り、待遇・給与にもきちんと反映しています。 ・「組織内秩序」を重視し、素直・誠実・向上心のある方を歓迎しています（大好物です）。 ・秩序を守り誠実に働く方には、細かく詰めすぎず、おおらかで誠実な対応を心がけています。 ・「しっかり働き、しっかり休める」メリハリのある職場づくりを大切にしています（達成感を得やすい環境です）。 ・ご利用者に「この施設に通う価値がある」と感じてもらえる支援を大切にしています。 ・価値提供にしっかり向き合い、「施設運営に貢献度の高い方」には、給与・待遇でより手厚く還元します。 つまりAstreは、「やりがい・達成感・充実感」を自然と感じやすい職場 かもしれません。 ▼Astreの求人概要 ■主なお仕事 ・Astre全拠点は、児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）です。 ・支援は基本的に「集団療育」が中心です。 ・対象は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまです。 　保護者さまと共有している“その子の目標”に沿って、遊びと学びを組み合わせながら成長をサポートします。 ・送迎・支援記録の作成・環境整備など、施設運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ※上記は全拠点共通の業務内容です。 ■主な待遇面 ・月給25万円～（扶養家族あり＋2万円～、実務経験5年以上＋2万円～） ・未経験OK。研修・マニュアル・社内ルールを基に、あなたの習熟度に合わせた「カスタマイズ指導」を行います。 ・週35時間勤務（実働6.75～8h、休憩45～60分） ・残業ほぼなし。定時前に帰宅できる日もあります。 ・年間休日125日相当（週休2日：日曜定休＋1日シフト休、GW、年末年始など） ・社会保険完備／健康診断（勤務日受診OK）／各種特別休暇 ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・車通勤OK ■勤務時間は「平日」と「学校休業日」で2種類あります。 【平日】1日の流れ（例） 勤務時間：11:00～18:30（実働6.75h／休憩45分） ①11:00までに出社 ②午前：事務作業（記録整理・準備など） ③昼食 ④14:00頃～送迎開始（園・学校・ご自宅へお迎え） ⑤療育（集団／小集団／必要に応じて個別） ⑥17:30頃～ご自宅への送迎 ⑦送迎時に保護者さまへ本日の様子・療育の進捗を共有 ⑧その内容を支援記録に入力（PC） ⑨必要事項を施設内で共有 ⑩18:30までに退勤 【学校休業日】1日の流れ（例） 勤務時間：9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ①9:00までに出社 ②朝から送迎（ご自宅へお迎え） ③昼食（子どもと一緒に） ④室内療育・外出療育（公園・動物園・各種活動プログラムなど） ⑤16:30頃～ご自宅への送迎 ⑥送迎時に保護者さまへ本日の様子・変化を共有 ⑦支援記録を作成（PC） ⑧必要事項を施設内で共有 ⑨18:00までに退勤 【Astreが工夫している点 / 同業他社との主な違い】 Q：なぜAstreでは「働きやすさ・やりがい・収入・成長」、そのほか人生を豊かにする「全部」を目指せるのか？ A：ご利用者・保護者・関係機関・法人全体を巻き込んだ“仕組み”と“工夫”があるからです。 詳しく知りたい方には、面接時に具体的な仕組みや事例をお伝えします。 ※1分で簡単応募 ／ 面接1回 ／ 最短当日結果連絡可能 【こんな方と一緒に働きたい】 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 　（例：笑顔が多い／気さくに話せる／積極的に声掛けができる） ・チームの一員として、法人方針や他職員のことを考えながら動ける方 ・ミスを認め、次に活かせる方（指摘にイラつかず、学ぶ姿勢がある） ・誠実・素直・向上心・行動力のある方 ・PC作業（記録ソフト入力・Excel・Wordなど）に抵抗のない方 【代表メッセージ】 僕らは、福祉も他の事業と同じように「価値を届けるサービス業」だと考えています。 支援は善意だけでなく価値提供。 ご利用者が「ここには通う価値がある」と感じていただけることが、何より大切です。 そして、しっかり価値提供をするからこそ、支援者も“欲”を持っていい。 福祉だからといって妥協する必要はありません。 あなたが望むなら、短時間勤務（週35h）・やりがい・収入・プライベートの充実・達成感・人としての成長、 そのすべてを取りに行けるのがAstreという職場です。 ただし、多くを得るためには「成果」に向き合う姿勢が欠かせません。 ■成果とは、たとえばー ・お子さまが「毎日行きたい！」「帰りたくない！」と言ってくれる関わりができていること ・保護者さまが、お子さまの変化・成長を実感できる療育ができていること ・利用頻度が増え、必要とされている実感がある（例：週2→週5） ・職員が「Astreいいよ！」と友人に紹介したくなる環境をつくれたこと ・業務の改善により、チーム全体の仕事が効率化され、早く帰れる日が増えたこと こうした成果を、チーム全体で積み重ねていく職場です。 Astreが求めるベースは 誠実・素直・行動力。 この3つがあれば、まず間違いなく飛躍できます。 積み上げてきた“レール”があるからです。 先輩と一緒に走れば大丈夫です。 あなたと働ける日を楽しみにしています。

＼業界でもめずらしい「週35時間勤務」／ 無理なく続けられる、心と体にゆとりのある働き方 を実現しています。 【勤務時間】 （1）平日：11:00～18:30 　　（実働6時間45分／休憩45分以上） （2）土・祝・学校休業日：9:00～18:00 　　（実働8時間／休憩60分以上） 　※「学校休業日」には夏休みなどの長期休暇も含みます。 【働き方の特徴】 ・基本は 週35時間勤務（月間所定労働時間は法人カレンダーによる） ・原則 残業なし（私生活や健康も大切にできる環境です） 【就業・業務範囲について】 ・就業場所の変更の範囲：あり（名古屋市名東区内） ・従事すべき業務の変更の範囲：あり（法人の定める範囲）

・週休2日制（日曜＋平日1日／希望休考慮） ・年間休日：実質125日相当 ・日曜定休／残業は原則なし 【長期休暇・特別休暇】 ・年末年始：8日前後 ・夏季休暇：5日前後 ・ゴールデンウィーク：5日前後 ・年次有給休暇：法定どおり（初年度10日付与／最大20日） ・特別休暇：結婚・出産・忌引・災害・試験・リフレッシュ 等（社内規定） ・育児・介護休業：法定どおり

月給 250,000円〜

・月給25万円～（扶養家族あり＋2万円～、実務経験5年以上＋2万円～） ・試用期間：3か月 （期間中、20万円～　※経験やスキルに応じて変動） ・固定残業代なし：実働分を支給します。 ・昇給： 年1回基本昇給＋実力や成果に応じて随時昇給あり ・賞与： 年2回 （基本賞与＋拠点・個人の成果実績を基に社長裁量でインセンティブ上乗せあり） ・昇格/降格： 年齢や勤続年数よりも「姿勢・成果・能力」を重要視して適宜判断 ※施設運営への貢献度（成果や日々の積み重ね）が、きちんと報われる環境です。 ※豊富なキャリアアップ制度もあります。 ◎各種手当・支援制度 ・通勤手当 （上限3万円 / 片道2km以上から支給対象） ・家族手当（扶養のあるご家族持ち場合、より手厚くなります） ・住宅手当（社員全員に支給） ・精勤手当 （月間で無遅刻無欠勤） ・各種リーダー手当あり(日々の貢献を目に見える形で還元） ・職位手当（スキル・勤務姿勢を求められるポジションほどUP） ・マネジメント手当も充実（管理職には月3万～最大月20万円以上の支給実績も） などなど、10種類以上の各種手当があります。 ・入職3年目 400万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

◎ライフステージや突然の人生イベントにも寄り添う制度 ・退職金制度あり（最大20ヶ月分＋特別加算） ・特別休暇が充実 　（結婚・出産・忌引・災害・試験・リフレッシュ など） ・育児・介護休業制度あり（法定通り／取得実績あり） ・健康診断は年1回、勤務時間中に受診可能 ・資格取得補助あり（法人指定） ◎通勤 ・マイカー通勤OK（空き状況による） ・電動自転車の貸与あり（空き状況による） ◎現場環境 ・チームワークと組織内秩序を大切にする職場風土 ・20代～50代まで、価値観の合う仲間が在籍 ・「忙しいけど楽しい」「笑顔が多い」といった声が多い ・職員の知人・友人からの紹介入社も多い会社 ◎ちょっと嬉しいこと♪ ・日によっては定時前に帰宅できる（減給なし） ・送迎先は全拠点とも施設から車で10分圏内が90％以上（負担が少ない） ・貢献度の高い方には、より柔軟で手厚い待遇 ・秩序に関わらないことは、細かい指示が少なく、現場裁量が大きい ・有給消化率がとても高い会社 ・社長との月1回の個別面談（3～5分）あり 　（困りごとの早期発見・悩みの抱え込み予防・働きやすさ向上が目的）

愛知県名古屋市名東区社口1丁目405　2階

名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で11分 名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で19分 バス停　鋳物師洞　徒歩3分

面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社Astreの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です